[區域經理]1.內部的審核還是比較嚴，但是因為總部在北京

2020-04-30 18:06:32 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

1.內部的審核還是比較嚴，但是因為總部在北京，對于北京和阜外的檢查力度是不一致的，北京會放很多水。業績aop的預算上基本上由財務來根據過往數據按增長率以及公司利潤達成來劃分，而不是實際門店情況，所以很難達成，也不合理，要講究一些技巧去分月達成

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏不快的，但是要跟著領導的拍腦門隨時做一些無用功，平時不用加班，領導視察就沒有所謂工作時間的概念了，7*24隨時待命。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升主要看空缺和拓展，吧員-主管-見習店長/店長/區域經理-運營經理-運營總監/，薪資標準在2500-3300-4500-5300-7000-12k-na浮動，根據門店達成會有績效獎金的浮動，但是aop基本上很難達成，10%左右的門店可以達成，有13薪。

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