中視科華有限公司北京技術(shù)服務(wù)分公司 25人分享
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因?yàn)槭峭扑]的，或是正常流程，過去先填寫了一個基本信息表，我也沒有什么其他經(jīng)歷，就照著實(shí)際的填寫了，然后拿著表等面試，面試?yán)锩嬗辛邆€人，并不是所有人都是hr，hr只有兩三個，其他的是單位的領(lǐng)導(dǎo)，或者主管單位的領(lǐng)導(dǎo)，基本是一個人問一個問題，然后坐在中間的領(lǐng)導(dǎo)問的最多
面試官問的面試題： 除了中間領(lǐng)導(dǎo)之外的面試官主要是對個人信息表上的一些內(nèi)容進(jìn)行核對，比如你怎么沒有項(xiàng)目經(jīng)歷，有沒有面試過其他的崗位，對工作內(nèi)容的理解。壓軸就是中間領(lǐng)導(dǎo)，問了下技術(shù)相關(guān)的問題，比如傳輸相關(guān)的一些流程，以及是否愿意留在北京
會分一到兩輪的面試，第一輪主要是問你自己的情況，第二輪是問工作類的問題，都比較簡單，專業(yè)性的東西較少
面試官問的面試題： 問你的學(xué)習(xí)成績，家庭情況，個人愛好等，或者是你對這個工作的看法規(guī)劃，期望等等，就如實(shí)回答就好，老師也會問一些你關(guān)注的東西或者你對什么東西投入的精力多。