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上海外服有限公司 30人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( 上海外服有限公司 )

上海外服有限公司怎么樣

上海外服有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補助每個月都有,算在工資內(nèi)。。。 每逢過節(jié)還有津貼和禮盒 沒有補充公積金 醫(yī)療保險可以報銷100%,還有子女的100%
此信息由上海外服有限公司員工[銷售代表]分享于2019年01月
上海外服有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏很慢的,適合養(yǎng)老,大多數(shù)朝南坐的,外企上門來辦事,做做方案給老外看,交通加班了超過9點可以報銷出租車
此信息由上海外服有限公司員工[銷售代表]分享于2019年01月
上海外服有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年漲一次,5%~20%浮動很大,看表現(xiàn)和領導賞識 銷售相對來說浮動還要大,看個人業(yè)績的表現(xiàn) 如果表現(xiàn)好,漲的就多,表現(xiàn)不好就少,但是不會辭退
此信息由上海外服有限公司員工[銷售代表]分享于2019年01月

面試經(jīng)驗(上海外服有限公司,共10條分享)

2019-01-13 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

招聘姐姐從招聘網(wǎng)站看到我的簡歷,聯(lián)系面試 一面:6位面試官對你1人,主要包括自我介紹、歷史工作經(jīng)驗、具體遇到的案例、期望薪資、是否接受加班、未來的發(fā)展方向 二面:是2位總經(jīng)理,主要是介紹下你的工作內(nèi)容、薪酬福利、問你大概以前的工作情況、什么時候來報到之類的

面試官問的面試題:

1.你在工作中遇到過什么令你困擾的問題?具體的解決方式 2.假設數(shù)據(jù)產(chǎn)生差異,你會怎么做? 3.期望的薪酬 4.是否能接受加班,能接受加班到幾點、頻次 5.未來的發(fā)展方向 6.怎么看待乙方公司的

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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  • 公司性質:國有企業(yè)
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