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人力面完經理面，經理面完總監面。總的來說面試就是看你的經理是否和你所要應聘的崗位契合，比如我面的運營崗，首先是人力面，人力覺得不錯了就會有部門經理面你，如果還是聊的不錯基本上就沒什么問題了，最后部門的總監會過來看看你，包括行政也會來和你聊一聊，發現沒有，一共有4個人面，是不是感覺公司很靠譜？面試過程中問的最多的就是你自己的相關經歷，畢竟一家創業型公司最看中的還是你干活的能力，如果你有一定經驗，又想加入互聯網企業，建議去面一下融360。

你對工資的預期是什么？具體的說，你希望三年以后賺多少錢？ 答當時我說的6K（當然實際如果入職的話能到1W左右，稅前），三年以后我希望能賺到100W（是不是很敢說？哈哈），之所以這么說一方面是我看好公司的發展，互聯網+金融，又是Fintech行業估值10億美金的獨角獸；另一方面，我對自己有信心，希望通過自己的努力，在三年內做到崗位的管理層，能拿到期權。