三輪線上面試。
部門主管面主要問了曾經的工作經歷，分析曾經做過的一個項目，主要是口才比較好，提前準備過了，所以說的比較流暢（后來分析這輪面試的表現應該是決定我過的主要原因）。
HR面很簡單，結構化面試。
高管面形勢很隨意。
三輪面試的面試官都比較隨和，很好溝通。

融360審核面試題

1、為什么選擇這個行業？為什么不考公務員？不考慮國企？不考慮銀行？
2、想在哪個城市工作？
3、是不是獨生子？
4、對互金行業的了解情況？
5、自己的優勢，與崗位的匹配情況介紹。
6、主管面對曾經的項目經歷問的很多。

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因為做過信用評估預測模型，因此問了一些構建模型的思路和過程，后來也有問實習和項目經歷，以及其中的挑戰和收獲，自己的缺點

融360反詐騙專員面試題

項目經歷
實習過程中的收獲
實習過程中的挑戰
自己的缺點
對于什么時候入職以及實習時長的詢問

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個面
自我介紹
簡歷面
對互金行業的了解情況
對融360的了解？做什么業務的？
為什么要選擇金融產品經理崗位？
有什么想問的？

融360金融產品經理面試題

對互金行業的了解情況
對融360的了解？做什么業務的？
為什么要選擇金融產品經理崗位？
有什么想問的？

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