面試前統(tǒng)一安排了遠(yuǎn)程筆試,大概是情景題、性格測試、還有一些行測題,有點(diǎn)難度,劃及格線刷掉一部分人;然后就是兩輪面試,拉到一個QQ群里進(jìn)行1v1面試,大多都是針對簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行詢問?說白了就是客服,輪班制,一天八個小時,上二休二,月薪6k,但工作沒法離開工位,管理嚴(yán)苛,負(fù)面情緒堆積較嚴(yán)重,不太適合長期發(fā)展,所以最后放棄了
面試官問的面試題: 多半針對簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行詢問;問你為什么想要在武漢工作(我本科不是在武漢讀的,家在湖北的小地級市)?問情緒消化能力怎么樣?舉個例子;認(rèn)為自己的工作適配性在哪兒?