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保利（北京）房地產開發有限公司 4人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

最后更新時間：2020-02-05 10:12:40

保利（北京）房地產開發有限公司工資待遇怎么樣

保利（北京）房地產開發有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有2位圈友現身分享，根據網友分享統計，保利（北京）房地產開發有限公司平均工資為25828元/月，其中62%的工資收入位于區間25000-30000元/月，12%的工資收入位于區間15000-20000元/月。

平均工資

￥25828

更新于2020年02月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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保利（北京）房地產開發有限公司工資待遇(共2條)

高級業務經理工資待遇(北京，2019年)

2020-02-05 | 保利（北京）房地產開發有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:15000元 年終獎:155000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力大，加班多，末位淘汰。不人性，人均項目多，經常周六加班，流程反鎖，內耗嚴重。公司投資管理部相當于東廠西廠，權利很大。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
節奏快，下班晚，平均九點下班。周六經常加班，周六有加班費，平時沒有。 加班非常多，內耗嚴重。流程長，工作不系統，不鍛煉人。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
業務經理25，高級業務經理35，高級經理45，每漲一級加十萬。 晉升需要政治資源，忠誠度，能力反倒是次要的

業務經理工資待遇(北京海淀，2017年)

2018-04-09 | 保利（北京）房地產開發有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:3500元 津貼補助:1000元 績效工資:5000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均加班 每年帶薪年假:1天 每周工作天數:6天
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    上班時間 （保利（北京）房地產開發有限公司 ，共2條分享）

    • 是否準時下班（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中1人說 經常很晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中1人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經常出差（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數據 ，平均有1天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 （保利（北京）房地產開發有限公司 ，共2條分享）

    • 是否有保險（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中2人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （保利（北京）房地產開發有限公司 ，共2條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西？（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說 一般還可以 逐條查看

    保利（北京）房地產開發有限公司 - 員工說待遇

    保利（北京）房地產開發有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    業務經理25，高級業務經理35，高級經理45，每漲一級加十萬。 晉升需要政治資源，忠誠度，能力反倒是次要的
    此信息由保利（北京）房地產開發有限公司員工[高級業務經理]分享于2020年01月

    企業網絡招聘工資概況

    • 保利（北京）房地產開發有限公司于2018年3月發布職位安全工程師，北京-豐臺區薪酬：6000～9000 元/月， 信息來源： 英才網聯
    • 保利（北京）房地產開發有限公司于2017年9月發布職位資料員，北京薪酬：4000～6000 元/月， 信息來源： 英才網聯
    • 保利（北京）房地產開發有限公司于2017年3月發布職位人力資源崗，北京薪酬：6000-7999 元/月， 信息來源： 英才網聯

    面試經驗（保利（北京）房地產開發有限公司，共1條分享）