中學(xué)教師 班主任工資待遇(鄭州市第106中學(xué)，2019年)

2019-09-23 | 鄭州市第106中學(xué)

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

福利待遇：1.春節(jié)時候人均350元標準，2桶油，1袋面（或者是米）。2.婦女節(jié)人均兩提衛(wèi)生紙。3.教師節(jié)15年不變的石榴或葡萄，一箱。4.年終總結(jié)大會上人均300元現(xiàn)金或者一套拖把。5.體育運動會上會發(fā)藍月亮洗衣液或者8塊錢一管的中華牙膏。新學(xué)期好像把維達的紙換成了班布的，就這就跟過年一樣。 房補:鄭州106中學(xué)以前是鐵路上的鐵六中，從鐵路系統(tǒng)收歸市里以后，別說房補了，95年以后就沒了分房子的信兒，其他學(xué)校好歹還有個教師宿舍。在106中學(xué)，住學(xué)校的學(xué)生宿舍你還要義務(wù)兼職，夜班看學(xué)生住宿，學(xué)生宿舍沒電插板沒法洗澡，進了宿舍那個味啊。。。一層樓一個空調(diào)遙控器，得自己找宿管老師討要，不是要，是討要。 學(xué)生宿舍一律不能上鎖，就是簡單一插門栓那種鐵門。 這兩年進來的新老師連公租房都不給申請了，走過場收個資料就沒消息了。隨便年輕人自己解決。看著都覺得年輕人可憐，干點啥不行，非得來這兒受罪。 交通補助：不知道是個啥玩意。暑假教育局充電學(xué)習(xí)那個，倒是按規(guī)定報銷來回車票。 公積金：在編按基數(shù)走，不在編按一個月400走，單位個人一個月各交200。 五險：五險齊全，在編按政策，沒編按鄭州市最低工資走，2500還是3050的基數(shù)交。 優(yōu)于其他公司的福利：美術(shù)單招一場監(jiān)考有600塊的考務(wù)費，每人一般10次6000塊錢。 周一至周五監(jiān)考按工作日走，一天一百塊，周六日一天600.央美國美監(jiān)考時候，人不夠，你就是明天爹死了也要去監(jiān)考（全員大會上原話），不去，校區(qū)主管校長能罵死你還不準你假。特別優(yōu)秀。比其他學(xué)校都優(yōu)秀。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

94年進的鐵六中，路局合并，學(xué)校分割后收歸地方，雖然學(xué)校名氣很響亮，但是弊病太多。校區(qū)的主管校長不作為太嚴重。以前鐵六中的風(fēng)氣是，大批的老教師帶著新教師，一門心思搞教學(xué)，磨課搞課程研究。現(xiàn)在，遇事互相踢皮球，很多事根本找不到負責(zé)人。一線老師圈子里誰臭大街了，就用誰當年級長，變著法兒的惡心自己同事。年級長工資一個月多一百五十塊錢人民幣。我們這些老人每年都能看到年輕人攢夠了失望辭職走人。 對了，年輕人絕對不給編制，就算你是免費師范生也不給你編制（國家要求必須給的），進來后得給校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)送禮才給你報編制計劃，你要自己考。績效工資的部分，鄭州市教育局撥發(fā)的是按照人數(shù)，每人每月2000元課時績效，我們這些一線老師，有的退休當年還在干著班主任老師，績效工資才不到1300，小科老師的課時費才700多（高級教師，滿勤工作量每月60節(jié)課）。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大。坐班，一周六天班，晚自習(xí)。 家長不理解，學(xué)生不聽課，校領(lǐng)導(dǎo)不表態(tài)還推卸責(zé)任。 在鄭州市第106中學(xué)，要求一直在變，沒有個印發(fā)的穩(wěn)定的章程。94年剛參加工作時候，早讀還松一些。現(xiàn)在要求班主任早上7:10就進班，下午2:20進班，晚上6:15進班。周六一般班主任老師要全天班。 學(xué)校查崗一定是在7:00，11:40和6:20這種尷尬的時間點，想著辦法的惡心自己同事，在領(lǐng)導(dǎo)面前表功。 這10多年學(xué)校的升學(xué)聲譽很好，家長社會地位和學(xué)生家庭條件在上升。高中老師在教課之余還要受家長和學(xué)生的夾板氣，只要不涉及學(xué)校聲譽，一定是一線教師背鍋。校長的原話是：有編的解除編制，沒編的不再聘用，立即走人。 其他種種吧，說是壓力大也行，坑大也行，歡迎來工作以后自己體會。反正現(xiàn)在鄭州市106中學(xué)是留不住年輕人的。

中學(xué)教師工資待遇(鄭州，2014年)

2014-03-13 | 鄭州市第106中學(xué)

工資待遇：