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電話通知面試。電話人事先簡單了解了我的在職情況，上份工作的基本情況，然后通知面試。 面試是三個環節，一人事面試，主要問了家庭情況；二部門經理面試，問上份工作如何展開生產計劃，問了我對工作的認識，其實就是加班，三是部門總監面試，簡單聊了一下，就沒有了，很忙的樣子。讓我等人事談下薪資，等了一個小時人事讓我回去等電話。 后來過了3天來電話說薪資，把薪資壓低了500。讓上班。
面試官問的面試題： 面試中主要是把自己的工作要講細致，然后不能卻場，自信一點。
遇到物料跳票生產如何持續不停線，
遇到交付時間實際沒成品交付如何處理。