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9月底投了中化集團，沒過幾天就收到了通過網申的通知，一直還以為是中化集團的管培生。國慶后，金茂發了面試的通知，地點是中化大廈。早上9點開始面試，我記得同時有五個面試場地，總共50人吧（貌似就只有2個女生）。傳統的無領導小組的形式，我們那一組的題目是根據給出的內容，談談領導所具備最重要的要素和最不重要的要素。大家還算比較和諧，基本上在時間結束的時候，完成了最后的匯報。HR就就著問題，問了每個人，感覺應該是從他映象比較深刻的開始，我很不幸的是最后一個被提問的。PS：這個討論題目之前在應屆生論壇中也看到了，當時想應該不會有原題，尷尬。

面試官根據大家的表現分別提問，第一個小哥的問題是：你剛才提到了，領導要不失原則，那你談談原則與靈活哪個更重要。 我跟前一位小哥的題目都是一樣，這些因素中，談談你自己最符合和最不符合的，當時就想到了，我倆表現一般，實在沒有可以從剛才的表現中提問的內容，就找了這個。后來在中財的招聘會現場，看到了這位小哥排隊參加大唐資本的面試。