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58到家家政有限公司 28人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 58到家家政有限公司 )

58到家家政有限公司怎么樣

58到家家政有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
58到家屬于上門服務的清潔工,一線工作的保潔師和58到家公司簽訂的是合作協議,一般都是35到50歲之間的婦女,收入挺好,無保險也挺好。
此信息由58到家家政有限公司員工[保潔師]分享于2019年02月
58到家家政有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
到客戶家都是計時或者計件服務。之前就知道服務地點和需要服務的時間,每周休息一天。沒有任何補助
此信息由58到家家政有限公司員工[保潔師]分享于2019年02月
58到家家政有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有確定漲工資的時間,和規定,每月的十號開工資,都是計件計時所得。從不拖欠工人工資,挺好的。
此信息由58到家家政有限公司員工[保潔師]分享于2019年02月

面試經驗(58到家家政有限公司,共11條分享)

2017-06-10 | 獵頭
面試過程:

通過獵頭推薦到立水橋58到家參加java開發工程師的面試,前臺登記完表后等了30分鐘,需要電話不斷催hr帶領你去見面試官,我面試的是高級崗位,面試官好像也就中級的水平吧,面試過程中面試官問的問題比較亂,完全沒有完整的思路,也不根據簡歷上寫的技術點進行問,感覺不怎么會面試,不怎么會問問題,一直低頭不怎么說話,我一個勁的給他介紹,面試過程中面試官也不懂互動,對于應聘者回答的問題也不做回應是對還是有問題,印象中貌似就一個問題是他工作中曾經遇到過的而我沒遇到過,所以當時只是說了解決問題的大概思路,說的不是很完善,但他還是沒反應,最后就不知道該問什么問題了,半年一句一個小問題,一直耗了將近1個半小時,起身讓我先回去吧。。。意思就是不合適。滿心的火,真搞不明白怎么讓這么個人來面試,這樣最后我自己也覺得這樣的公司來不來吧,也不適合我,面試官的精神面貌很影響新人對公司的整體印象和評價啊。

面試官問的面試題:

沒有具體問題,分布式,多線程簡單問了幾個問題,其余時間都是我自己介紹自己的項目,從業務流程圖到技術架構到數據庫表的設計,完全自己說,對方沒回應。

公司動態

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企業名片
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:互聯網/電子商務
  • 官方網址: