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聯(lián)儲證券 39人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 聯(lián)儲證券 )

聯(lián)儲證券怎么樣

聯(lián)儲證券工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力有一些,其他正式員工的學歷能力都很高,自己覺得生活有壓力。 努力爭取的樣子。我拿到群面題目是懵的,所以自由發(fā)言也沒有發(fā)言。但我沒有緊張的放棄或者不知所措,我瘋狂的記錄著其他同學的發(fā)言。然后在小組討論的時候,直擊他們的問題:大方向錯了,目光太狹
此信息由聯(lián)儲證券員工[暑期實習生]分享于2019年09月
聯(lián)儲證券工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏可以,下班比較準時,基本加班考自覺,周末沒有加班過,正式工加班應該有補助。 努力爭取的樣子。我拿到群面題目是懵的,所以自由發(fā)言也沒有發(fā)言。但我沒有緊張的放棄或者不知所措,我瘋狂的記錄著其他同學的發(fā)言。然后在小組討論的時候,直擊他們的問題:大方向錯了,目光太狹
此信息由聯(lián)儲證券員工[暑期實習生]分享于2019年09月
聯(lián)儲證券的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
普通職員、各部門領導、分管領導、片區(qū)副總裁,晉升尚可,工資不明。 努力爭取的樣子。我拿到群面題目是懵的,所以自由發(fā)言也沒有發(fā)言。但我沒有緊張的放棄或者不知所措,我瘋狂的記錄著其他同學的發(fā)言。然后在小組討論的時候,直擊他們的問題:大方向錯了,目光太狹
此信息由聯(lián)儲證券員工[暑期實習生]分享于2019年09月

面試經驗(聯(lián)儲證券,共25條分享)

2019-11-01 | 校園招聘
面試過程:

在拿到題目每個人有10分鐘思考的時間的時候一定要仔細去閱讀題,認真思考,如果問題過多,無法在10分鐘內完成一個詳細的方案的情況下,適當舍棄,至少要做到詳細地解決了一個大的問題,可以把這個問題想的比較明白,比較徹底。 拿到題目的時候,如果選擇做記錄者或者推進者,要能夠把大的框架羅列下來,在大家都各抒己見的時候為大家列出一個思考框架/解決問題的框架,讓大家分工(可以兩個人一個小組)去想每一部分,形成一個方案,到時候10min后大家再說出來進行討論。同時要注意提醒時間。大家說出的方案要能夠快速記錄下來。

面試官問的面試題:

群面結束后,面試官問了幾個問題:你認為面試當中你充當了什么了角色?你為小組做出了什么貢獻?你認為小組貢獻度的排序是如何的?如果一定要淘汰一個人,你認為小組你要淘汰誰?

公司動態(tài)

  • 聯(lián)儲證券新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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