在拿到題目每個人有10分鐘思考的時間的時候一定要仔細去閱讀題，認真思考，如果問題過多，無法在10分鐘內完成一個詳細的方案的情況下，適當舍棄，至少要做到詳細地解決了一個大的問題，可以把這個問題想的比較明白，比較徹底。
拿到題目的時候，如果選擇做記錄者或者推進者，要能夠把大的框架羅列下來，在大家都各抒己見的時候為大家列出一個思考框架/解決問題的框架，讓大家分工（可以兩個人一個小組）去想每一部分，形成一個方案，到時候10min后大家再說出來進行討論。同時要注意提醒時間。大家說出的方案要能夠快速記錄下來。

聯儲證券資管面試題

群面結束后，面試官問了幾個問題：你認為面試當中你充當了什么了角色？你為小組做出了什么貢獻？你認為小組貢獻度的排序是如何的？如果一定要淘汰一個人，你認為小組你要淘汰誰？

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無領導小組討論以及專業筆試，整場下來接近快兩個小時，專業筆試部分幾道行測題幾道專業題，大題都是會計題，寫借貸關系的

聯儲證券財務系統管理面試題

無領導小組討論完，被叫起來讀題，重新陳述小組觀點以及說清想法，問題還包括，你認為你們小組表現最佳的是誰？表現不好的是誰？隨后針對簡歷一個個提問，有問到后期規劃、問答主對信息化輔助企業業務發展的想法，最后問認為自己能拿到offer的舉手。整場面試還是比較正式嚴格的，雖然沒過，但是也有受益。

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面試過程持續10分鐘，HR先打電話來聯系，然后做了一個筆試，第二天就是面試，自我介紹+簡歷面+反問

聯儲證券銷售交易面試題

1.你的職業規劃是什么
2.偏投資還是偏銷售
3.銷售交易有哪些業務
4.為什么暑期實習沒有留用

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