桂林航空 11人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
第一輪是群面,給一個題目,10個人一組,討論出統一答案,展示。HR全程不參與,很快就能出面試結果。第二輪面試是半結構化面試,一次進5人與兩個HR面試,輪番自我介紹,問問題。HR對感興趣的同學會特別關注,會根據你的簡歷提問題,一直反問你。
第二輪面試:自我介紹,你對這個崗位的了解,你最失敗的經歷是什么。然后會針對個人情況問一些問題,比如你有沒有男朋友啊,家是哪的,還臨時讓英語專業的同學用英語介紹家鄉。
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“hr的很好和別的公司的hr不一樣,是真的...”
“那次面試分為三輪,英文面了一輪,中文一輪...”
“第一輪是群面,給一個題目,10個人一組,...”
“作為一名酒店管理者,酒店經濟效益下降,你...”
“采用無領導小組討論,給個題目,10位面試...”
“本來應該是無領導小組的,后來因為人少就沒...”