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東莞裕勤通訊技術有限公司 7人分享

真人分享（ 東莞裕勤通訊技術有限公司 ）

東莞裕勤通訊技術有限公司怎么樣

你覺得東莞裕勤通訊技術有限公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
公司屬于華勤通訊技術有限公司的子公司，發展前景還算可以，但福利待遇一般最好到7500封頂，不知道這樣的發展算好還是不好？
此信息由東莞裕勤通訊技術有限公司員工[FVE]分享于2018年05月
東莞裕勤通訊技術有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
團隊有點混亂目前，職責劃分不明確，技術的去管理，這樣導致手下人不知該跟隨誰的指令，關于工作氛圍，一切靠自己，自己多月多問才能成長，指望人家主動教學，是不存在的事。
此信息由東莞裕勤通訊技術有限公司員工[FVE]分享于2018年05月
東莞裕勤通訊技術有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
人員流動率一半在40%左右，一般都是工作1年左右就會選擇跳槽，但那里如果自己認真學習的話，還是能學到挺多東西的，對未來發展還是有好處的。意思就是適合剛畢業的學生去工作個一兩年，打基礎！
此信息由東莞裕勤通訊技術有限公司員工[FVE]分享于2018年05月

所有東莞裕勤通訊技術有限公司公司點評(共2條)

面試經驗（東莞裕勤通訊技術有限公司，共3條分享）

2017-04-27
面試過程：

人事面試，問以前的工作，為什么辭職，為什么選擇這里，只要你認真回答，基本都能過，對專業沒什么要求，英語一般即可。

面試官問的面試題：

面試簡單，問一些個人情況，基本都能過人事面試，問以前的工作，為什么辭職，為什么選擇這里，只要你認真回答，基本都能過，對專業沒什么要求，英語一般即可。

所有東莞裕勤通訊技術有限公司面試經驗>>

公司動態

  • 東莞裕勤通訊技術有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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