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廣東德誠科教有限公司 169人分享

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真人分享( 廣東德誠科教有限公司 )

廣東德誠科教有限公司怎么樣

廣東德誠科教有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
公司在新人的培養(yǎng)上真的挺好的,工作中面臨不懂的地方,帶我的那位大師兄會很樂意回答,也會主動給予我工作上的指導。
此信息由廣東德誠科教有限公司員工[職業(yè)培訓師]分享于2025年03月
廣東德誠科教有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司好的地方的確做得挺好的,不好的地方也的確不那么好。 個人感覺最好的地方是公司很愿意培養(yǎng)新人,這也是公司的一種文化。比如我的產(chǎn)品經(jīng)理會定期跟我溝通,指出在產(chǎn)品原型和產(chǎn)品需求分析上的優(yōu)點、缺點,也會分享資料給我提升我的產(chǎn)品思維。 公司不那么好的地方是制度有點多,比如一天打四次卡、需要每天、每周、每月填寫相關(guān)的工作記錄。
此信息由廣東德誠科教有限公司員工[職業(yè)培訓師]分享于2025年03月
廣東德誠科教有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
在公司入職已有半年以上,本人是從小公司跳到德誠,這里的工作經(jīng)歷讓我從一個小萌新,在個人發(fā)展規(guī)劃的道路上逐步向前。
此信息由廣東德誠科教有限公司員工[職業(yè)培訓師]分享于2025年02月

面試經(jīng)驗(廣東德誠科教有限公司,共63條分享)

2019-04-16 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘會獲得面試機會,首先是在校園招聘會與hr進行比較簡短的一對一面試談話,過了兩天接到電話邀請去到公司進行二面,二面是兩個部門主管進行的面試,主要問了:自我介紹、你覺得你有什么地方可以勝任新媒體運營這一工作、以及你簡歷當中提到的項目經(jīng)驗可以介紹一下嗎?等。 最后過了兩天得到錄用通知,給了實習期4k的工資,轉(zhuǎn)正待遇需要在三個月后進行考核再確定。 一面的hr小姐姐人很平和,二面的女面試官比較高高在上,感覺不容易相處。

面試官問的面試題:

自我介紹、你覺得你有什么地方可以勝任新媒體運營這一工作、以及你簡歷當中提到的項目經(jīng)驗可以介紹一下嗎?等。

公司動態(tài)

  • 廣東德誠科教有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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