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年終獎按照公司薪酬制度規定，根據年度績效考核、在崗時長、公司年度經營情況核定的。公司有效益，員工就分得多咯

公司根據個人年度績效與經營情況評估年終獎發放情況，綜合兩方面因素考量，但平時參與項目等有項目獎金或相關提成補貼

有的，一般按照經營收益分配和個人年度績效考核情況，收益高和績效好就發放高，按照實際情況核定發放，

按公司效益來定，剛進入公司，還不知道有沒有。按公司效益來定，剛進入公司，還不知道有沒有。按公司效益來定，剛進入公司，還不知道有沒有。按公司效益來定，剛進入公司，還不知道有沒有。