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居理新房 111人分享

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居理新房怎么樣

居理新房工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
淘汰制,壓力還可以。主要看自己對(duì)工作的完成程度,壓力是自己給自己的鼓勵(lì)吧,業(yè)績(jī)排名,拿績(jī)效。每個(gè)月的等級(jí)評(píng)級(jí)。代表你的工資。領(lǐng)導(dǎo)都不錯(cuò)。
此信息由居理新房員工[cae售前咨詢(xún)師]分享于2020年04月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在居理新房的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
這個(gè)工作崗位還是比較鍛煉人的,不管是身體還是心理的承受能力都需要一定水平,因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間比較長(zhǎng),銷(xiāo)售性質(zhì)的工作也需要承受很大的壓力,年輕人或者說(shuō)剛畢業(yè)出來(lái)的大學(xué)生可能比較適合,還是能學(xué)到很多東西的。
此信息由居理新房員工[咨詢(xún)師]分享于2019年08月
居理新房一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
咨詢(xún)師就是有提成 工資漲幅看職級(jí) 職級(jí)高了底薪 提成都高 薪酬體系很完善 公司有各種職級(jí)序列 所對(duì)應(yīng)的提成百分比都有規(guī)定
此信息由居理新房員工[bi咨詢(xún)師]分享于2021年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(居理新房,共67條分享)

2018-05-11 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

1、先是1個(gè)小時(shí)左右北京總部那邊的電話(huà)面試。很有禮貌,問(wèn)了之前的工作經(jīng)歷,對(duì)這個(gè)職位的理解,以及能否接受加班等問(wèn)題。 2、第二天接到通知2天后去二面。 3、二面去的公司,是一個(gè)主管面試的,問(wèn)的問(wèn)題跟電話(huà)面試差不多,但更加細(xì)致。面試完后我自我感覺(jué)不錯(cuò),公司也通知我明天來(lái)三面。感覺(jué)主要是考察我的親和力、表達(dá)能力、談吐等等。 4、三面是上海這邊的總經(jīng)理和渠道部經(jīng)理一起面試的,挺有親和力。先自我介紹,然后也問(wèn)了之前問(wèn)過(guò)的問(wèn)題,區(qū)別是針對(duì)我的經(jīng)歷問(wèn)了很多深入的問(wèn)題。尤其是對(duì)銷(xiāo)售崗的理解,對(duì)加班能否接受,這個(gè)年紀(jì)是否有結(jié)婚生小孩的打算等。 5、三面通過(guò)。下周一就讓我入職了。時(shí)間太緊也無(wú)法協(xié)調(diào),幸虧我在上一家公司做的還不錯(cuò),前任老板對(duì)我很幫忙,于是順理入職了。

面試官問(wèn)的面試題:

1、電話(huà)面試問(wèn)了之前的工作經(jīng)歷,對(duì)這個(gè)職位的理解,以及能否接受加班等。 2、二面問(wèn)題差不多,主要是考察我的親和力、表達(dá)能力、談吐、穩(wěn)定性等等,畢竟是銷(xiāo)售崗。畢竟當(dāng)過(guò)老師,我毫無(wú)壓力。 3、三面先自我介紹,然后也問(wèn)了之前問(wèn)過(guò)的問(wèn)題,區(qū)別是針對(duì)我的經(jīng)歷問(wèn)了很多深入的問(wèn)題。尤其是對(duì)銷(xiāo)售崗的理解,對(duì)加班能否接受,這個(gè)年紀(jì)是否有結(jié)婚生小孩的打算等。 4、感覺(jué)銷(xiāo)售崗還是要放得開(kāi)一些。穩(wěn)定性也很重要。一起面試的一個(gè)女孩子很會(huì)聊天,但因?yàn)椴幌腴L(zhǎng)做,可能被面試官察覺(jué)了,就沒(méi)有通過(guò)面試。

公司動(dòng)態(tài)

  • 居理新房新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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