居理新房 111人分享
居理新房 111人分享
據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，居理新房的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面電話面試，問工作經歷，對職位的理解，以及能否接受加班等；
第二輪：二面主管面試，考察親和力、表達能力、談吐、穩定性等；
第三輪：三面總經理和渠道部經理面試，自我介紹，針對經歷問了很多深入的問題。
常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費2天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是房地產咨詢師。
1、先是1個小時左右北京總部那邊的電話面試。很有禮貌，問了之前的工作經歷，對這個職位的理解，以及能否接受加班等問題。
2、第二天接到通知2天后去二面。
3、二面去的公司，是一個主管面試的，問的問題跟電話面試差不多，但更加細致。面試完后我自我感覺不錯，公司也通知我明天來三面。感覺主要是考察我的親和力、表達能力、談吐等等。
4、三面是上海這邊的總經理和渠道部經理一起面試的，挺有親和力。先自我介紹，然后也問了之前問過的問題，區別是針對我的經歷問了很多深入的問題。尤其是對銷售崗的理解，對加班能否接受，這個年紀是否有結婚生小孩的打算等。
5、三面通過。下周一就讓我入職了。時間太緊也無法協調，幸虧我在上一家公司做的還不錯，前任老板對我很幫忙，于是順理入職了。
1、電話面試問了之前的工作經歷，對這個職位的理解，以及能否接受加班等。
2、二面問題差不多，主要是考察我的親和力、表達能力、談吐、穩定性等等，畢竟是銷售崗。畢竟當過老師，我毫無壓力。
3、三面先自我介紹，然后也問了之前問過的問題，區別是針對我的經歷問了很多深入的問題。尤其是對銷售崗的理解，對加班能否接受，這個年紀是否有結婚生小孩的打算等。
4、感覺銷售崗還是要放得開一些。穩定性也很重要。一起面試的一個女孩子很會聊天，但因為不想長做，可能被面試官察覺了，就沒有通過面試。
面試形式包括1對1面試，面試的職位是雨燕管培生。
總共有三輪
第一輪是總部的HR電話面試 很輕松的和你聊天了解情況 介紹公司
第二輪是分公司的人事面試
第三輪是城市經理面試
性格
對加班的看法
銷售需要具備的能力
家人會不會干涉
認為工作的公司最重要的是什么，看中什么
面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是顧問。
面試過程輕松簡單，需要應變能力，主要會考察自身的溝通能力，親和力，以及臨場反應能力，首先是電話，然后是一對一面試，三面是主管面試
問對于企業的理解，能否加班，對于銷售的理解，以及自身解決問題的能力，比如外出出差要安排做任務應該選擇什么樣類型的人去應對不同類型的客戶。
面試形式包括電話面試，面試的職位是銷售管培生。
由于地點不方便，目前剛參加完電話面試，之后會有二面三面，問了簡歷上的校園經歷/社會經歷，對崗位的理解，為什么覺得可以勝任該崗位，目前有沒有面試其他公司，有沒有得到其他公司offer，父母對自己從事這方面的工作有什么建議，什么時候可以工作等等大概這些。
根據簡歷提的問題
社團經歷對自己有什么幫助
性格是外向還是內向
接受偶爾加班嗎
對崗位理解
城市意向
面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是咨詢師。
先是北京hr打電話一面，電話面試，主要咨詢自己的經歷，有沒有，加班的意向，了解對公司價值觀的理解。然后通知二面，二面是主管面試，在本部。主要了解簡歷工作經歷情況，進行分析。三面是經理，主要聊公司價值觀，企業文化。
1,你工作中遇到最大的困難是什么
2,你的優缺點是什么
3,對加班的看法
4，為什么選擇居理。
5，你覺得你自己有什么能力能夠勝任這份工作
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。