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樹根互聯(lián) 17人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作壓力 | 工作時間

真人分享( 樹根互聯(lián) )

樹根互聯(lián)怎么樣

樹根互聯(lián)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
周五下午茶,節(jié)假日如中秋節(jié)有月餅,大型節(jié)日有抽獎活動。房補、公積金、補充保險不了解,不是正式員工,交通補助實習(xí)生出差能夠報銷。
此信息由樹根互聯(lián)員工[實習(xí)生]分享于2022年03月
請說說你在樹根互聯(lián)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
有的部門其實是做外包的,比如什么 cloud服務(wù),根連,格致,很多做外包活的部門。非常鼓勵加班,項目不好好給排活,就知道讓程序員一個勁加班。 年終獎宣傳是3個月以上,實際上,分6檔,分別是6,5,4,3,2,1個月年終獎,一半的人拿不到3個月以上的。新進去的都是拿D。是個大坑
此信息由樹根互聯(lián)員工[后端開發(fā)]分享于2022年01月
樹根互聯(lián)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
領(lǐng)導(dǎo)有病, 不好好排工作,,一個勁鼓勵加班,瘋狂壓榨員工,實際就那么一兩個項目,不讓手底下的人舒服點
此信息由樹根互聯(lián)員工[后端開發(fā)]分享于2022年01月

面試經(jīng)驗(樹根互聯(lián),共8條分享)

2018-05-27 | 社會招聘
面試過程:

當(dāng)時面試官是在水木發(fā)的帖子,然后我投到帖子上的信箱,面試官第二天就給我打電話,問了基本的些java問題,然后讓我去上地互聯(lián)網(wǎng)中心面試,第二輪 技術(shù)面試,問了些簡歷上的東西,然后詳細(xì)介紹了下項目,面試官再根據(jù)項目引申問了些比較詳細(xì)的java問題。最后第三輪 人事面試,問了些當(dāng)前的工作情況,還是講了些公司的情況,回去等消息。 第三天就告訴說通過了,然后需要提供上一家公司的銀行流水啥的。

面試官問的面試題:

1.介紹項目,然后對java相關(guān)知識提問,volitle 關(guān)鍵字有什么用處。 2.介紹下jvm,有沒有處理過gc問題,怎么處理的。 3.介紹下nio,io,還有netty做傳輸時如何實現(xiàn)。 4.講kafka的實現(xiàn)原理。 5.數(shù)據(jù)庫查詢慢需要怎么查,然后是怎么解決的,mvcc,還是悲觀鎖,樂觀鎖之類的。 6.redis持久化方式,對于持久化文件越來越增長怎么處理。 大概就想得起這些了。

公司動態(tài)

  • 樹根互聯(lián)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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