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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

樂恩工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2019-12-11 20:53:45

[中學(xué)教師]公司整體福利不錯(cuò),已經(jīng)經(jīng)營多年

2019-12-11 20:53:45 | 寧波

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司整體福利不錯(cuò),已經(jīng)經(jīng)營多年。有免費(fèi)住房提供,還有公積金。此外,對(duì)于入職滿一年的員工,都會(huì)免費(fèi)安排一次出國旅行。另外,工資晉升透明,憑借數(shù)據(jù)說話。公司整體氛圍比較好,沒有拉幫結(jié)派,人員比較單純和諧。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司節(jié)奏比較快,每天事情比較多,加班常有。加班沒有加班工資,這點(diǎn)比較惡心,是有極少的補(bǔ)助。尤其是新員工,除了本職工作外,還需要做很多雜活。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司因?yàn)檫\(yùn)營多年,整體薪酬體系還是很穩(wěn)定的。有比較明確的績效考核機(jī)制,一般一年會(huì)有兩次調(diào)薪,每次調(diào)薪的人員比例是10%-20%,一般漲幅在10%左右,比GDP漲幅多一些。

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