最后更新時(shí)間：2020-01-13 17:53:22

樂(lè)恩工資待遇怎么樣

樂(lè)恩工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），樂(lè)恩平均工資為5000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。樂(lè)恩員工分享說(shuō)：公司整體福利不錯(cuò)，已經(jīng)經(jīng)營(yíng)多年。有免費(fèi)住房提供，還有公積金。此外，對(duì)于入職滿一年的員工，都會(huì)免費(fèi)安排一次出國(guó)旅行。另外，工資晉升透明，憑借數(shù)據(jù)說(shuō)話。公司整體氛圍比較好，沒(méi)有拉幫結(jié)派，人員比較單純和諧。

平均工資

￥5000

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新樂(lè)恩工資待遇（共 2條）

樂(lè)恩工資待遇(共2條)

高中教師工資待遇(寧波海曙，2018年)

2019-09-18 | 樂(lè)恩

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險(xiǎn)一金	沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均加班

中學(xué)教師工資待遇(寧波，2019年)

2020-01-13 | 樂(lè)恩

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司整體福利不錯(cuò)，已經(jīng)經(jīng)營(yíng)多年。有免費(fèi)住房提供，還有公積金。此外，對(duì)于入職滿一年的員工，都會(huì)免費(fèi)安排一次出國(guó)旅行。另外，工資晉升透明，憑借數(shù)據(jù)說(shuō)話。公司整體氛圍比較好，沒(méi)有拉幫結(jié)派，人員比較單純和諧。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司節(jié)奏比較快，每天事情比較多，加班常有。加班沒(méi)有加班工資，這點(diǎn)比較惡心，是有極少的補(bǔ)助。尤其是新員工，除了本職工作外，還需要做很多雜活。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)多年，整體薪酬體系還是很穩(wěn)定的。有比較明確的績(jī)效考核機(jī)制，一般一年會(huì)有兩次調(diào)薪，每次調(diào)薪的人員比例是10%-20%，一般漲幅在10%左右,比GDP漲幅多一些。

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上班時(shí)間（樂(lè)恩，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日均加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（樂(lè)恩，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 沒(méi)有逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（樂(lè)恩，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看

樂(lè)恩 - 員工說(shuō)待遇

樂(lè)恩有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司整體福利不錯(cuò)，已經(jīng)經(jīng)營(yíng)多年。有免費(fèi)住房提供，還有公積金。此外，對(duì)于入職滿一年的員工，都會(huì)免費(fèi)安排一次出國(guó)旅行。另外，工資晉升透明，憑借數(shù)據(jù)說(shuō)話。公司整體氛圍比較好，沒(méi)有拉幫結(jié)派，人員比較單純和諧。
此信息由樂(lè)恩員工[中學(xué)教師]分享于2019年12月

樂(lè)恩一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)多年，整體薪酬體系還是很穩(wěn)定的。有比較明確的績(jī)效考核機(jī)制，一般一年會(huì)有兩次調(diào)薪，每次調(diào)薪的人員比例是10%-20%，一般漲幅在10%左右,比GDP漲幅多一些。
此信息由樂(lè)恩員工[中學(xué)教師]分享于2019年12月