投了簡歷后先是HR安排的電話面試,大概溝通了下面試期望,職位需求等,之后是一位采購經(jīng)理面試,主要溝通過往經(jīng)驗,采購方向的專業(yè)問題,談判,成本分析等。這輪過后是到公司總部面試,采購部門所有經(jīng)理及采購總監(jiān)一起面,主要會問到之前的公司經(jīng)歷,對于采購,物流,進出口的理解,如何克服困難等。面試后當(dāng)天就有通知通過了。感覺整個過程很專業(yè),主要要文化契合。
面試官問的面試題: 1. 如何處理物流中發(fā)生的延誤問題
2. 如何分析某個產(chǎn)品的成本
3. 如何有效的選擇供應(yīng)商,有效和供應(yīng)商談判
4. 分享下過往的工作經(jīng)驗
5. 為什么選擇這個公司