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xzren
上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司 | 項目經(jīng)理
公司福利蠻多的,日常的活動,總部的活動,5險1金方面,住房補貼有的, 住房公積金有的,補充公積金有的。
在上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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sliverhill00
上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司 | 整椅工程師
基本不怎么調(diào)整工資,每年會有一些浮動體現(xiàn)在年終上。 還有就是人員流失比較大的時候會有調(diào)薪
xzren
上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司 | 項目經(jīng)理
本公司里面1年一次左右,工資漲幅在5%以下吧,公司薪酬體系還可以的,各種補貼和福利,薪資這塊基本上還可以。
在上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9539447
上海延鋒安道拓汽車座椅有限公司 | 產(chǎn)品工程師
一天工作時間12小時屬于正常下班,經(jīng)常工作14小時以上 忙的時候周六日兩天都要加班,在這里上班意味著沒有個人時間 當(dāng)然,收入跟工作強度和壓力完全不成正比 適合應(yīng)屆生來鍛煉兩三年,然后馬上跳槽
sliverhill00
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雙休,周末加班可以調(diào)休,平時經(jīng)常加班,視工作狀況而定 彈性上班時間,7:30-8:30,下班時間也對應(yīng)調(diào)整,16:00-17:00,中午不休息
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專業(yè)崗位有普通工程師,高級工程師,專家,高級專家 管理崗位有三級經(jīng)理,二級經(jīng)理,一級總監(jiān),0級總監(jiān) 專業(yè)崗位:10000/13000/15000/21000 /月起 管理崗位:15000/18000/25000/50000 /月起
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工作節(jié)奏快,項目緊張,每個人需要負(fù)責(zé)多個項目的開發(fā),無論工程/質(zhì)量/項目,都一樣,壓力比較大,也常有人辭職,新員工的培訓(xùn)時間不足,就要主動學(xué)習(xí),進(jìn)入工作狀態(tài)。一般不能準(zhǔn)時下班,周末常加班,如果有加班申請,可以換休
xzren
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工作節(jié)奏很快很快,壓力蠻大的,由于項目很多,公司規(guī)模擴張?zhí)欤總€人都忙的要是。下班要加班,周六基本不用上班。沒有補助,調(diào)休。
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工作壓力主要有兩個方面: 1. 績效的壓力。績效主要是年初的設(shè)定目標(biāo)需要完成,特別是量化的績效目標(biāo)需要100%完成,才能是勝任級別,超額完成20%-50%以上才能優(yōu)秀; 2. 能力提升。員工需要不斷自我能力提升才能不掉隊,保持自己的績效,所以學(xué)習(xí)壓力也比較大。