1、電話通知面試,了解大致的學歷和工作背景 2、到場后先填寫簡歷登記表和一份性格色彩的測試題(大部分教育機構都是一樣的題) 3、人事和部門負責人面試 1v1 4、問工作經(jīng)歷和一些問題(常青校區(qū)的負責人還是非常nice的,分享了很多經(jīng)歷和公司情況,也說了很多上升空間) 5、談薪資和疑惑點
面試官問的面試題: 1、為什么不從事教師崗位,而選擇教務管理
2、你理解的教務管理的職責有哪些
3、過往經(jīng)歷中有哪些和教務管理相關的工作
4、你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是如何的