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現實業務的小領導電話面試，針對簡歷和專業問了一些簡單問題，然后介紹了這個工作的主要內容，問我是否能接受，我回答可以。隨后由于招聘比較急，問我是否可以快速到崗。最后向我發了一封郵件，要我把過去做過的項目、活動的PPT、報告和策劃等發給他，確定我的文筆能力和語言邏輯。

1、是否可以接受工作內容（因為具體工作與我的專業相關性不是很大）； 2、對于京東物流的認知； 3、過去是否參加過一些項目和學校活動，是否方便將參加過程中的PPT、策劃和輸出的報告發給他。