最后更新時(shí)間：2020-11-09 21:54:03

捷徑教育工資待遇怎么樣

捷徑教育工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），捷徑教育平均工資為2972元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

￥2972

更新于2020年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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1對(duì)1教師工資待遇(邢臺(tái)橋西，2020年)

2020-11-09 | 捷徑教育

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 教育行業(yè)發(fā)展前景廣闊，只要保證好教育質(zhì)量，多關(guān)注老師，學(xué)生，總體上會(huì)比其他同類公司領(lǐng)先很多，且有多家機(jī)構(gòu)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，老師只要有能力，不怕沒(méi)機(jī)會(huì)發(fā)揮。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 不同校區(qū)氛圍不同，主要跟各校區(qū)負(fù)責(zé)人有關(guān)，校長(zhǎng)若是著眼于利益，則校區(qū)員工也只能著眼利益，重心偏移，若校長(zhǎng)重視教學(xué)，則校區(qū)員工也努力提升教學(xué)質(zhì)量，更多的為學(xué)生服務(wù)。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 同上，主要看校區(qū)負(fù)責(zé)人，若校長(zhǎng)著眼于利益，自身就沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，那就更不可能真心實(shí)意的為員工做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，自然人員流動(dòng)性大，不適合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2020-10-29 | 捷徑教育

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般不漲工資，純看績(jī)效和職位，普通學(xué)管師底薪1800加課時(shí)費(fèi)，主管會(huì)有學(xué)管師的課時(shí)費(fèi)提成，薪酬制度相對(duì)完善
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 工作分早班和晚班，早班是8-18，晚班是14-22，一周輪休一天，基本是周二，年假7天，工作就是安排學(xué)院課程和家校溝通
你選擇加入捷徑教育的原因是什么？你覺(jué)得加入捷徑教育對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 加入是因?yàn)橄朐诮逃袠I(yè)鍛煉一下，但是我認(rèn)為起初分崗有問(wèn)題，我去了學(xué)管師，沒(méi)有當(dāng)老師，和當(dāng)初的想法出入很大

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捷徑教育一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般不漲工資，純看績(jī)效和職位，普通學(xué)管師底薪1800加課時(shí)費(fèi)，主管會(huì)有學(xué)管師的課時(shí)費(fèi)提成，薪酬制度相對(duì)完善
此信息由捷徑教育員工[學(xué)管師]分享于2020年10月