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爭分奪淼 2人分享

工資漲幅 | 年終獎

爭分奪淼工資待遇及點評(共1條) 最近更新時間:2019-07-04 18:41:35

[室內設計師]底薪低,每個月要催工資,發了也只是底薪

2019-07-04 18:41:35 | 中山

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
底薪低,每個月要催工資,發了也只是底薪,提成要等他客戶結清才給,所以你跟客戶掛鉤,客戶不給錢你也沒錢,單子量少,一單提成一千多,一個月能給你兩單以上就是奇跡了,工資不夠生活,辭職還扣你一筆培訓費一二千的,入職都沒說過這事,無語!現在聽說為了留住人,轉正簽約,簽訂多少年,你就要做多少年,不然違約扣錢,工資不夠生活還想人留下來,汗
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
中山什么時候最低工資提升,你就提工資,提成制度參考廣州某公司,單量才是硬傷,無論你是助理還是深化設計師,都在公司畫你的圖,別想跟客戶接觸
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
公司沒有年終獎,所以年終獎為零,年底放假一個月多沒有工資,底薪有沒有,過年吃自己,年終就發發什么小東西什么的。

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