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成都世紀超星信息技術有限公司 8人分享

公司福利 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( 成都世紀超星信息技術有限公司 )

成都世紀超星信息技術有限公司怎么樣

成都世紀超星信息技術有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍,較好,大部分同事很認真做事。 公司領導,看不同的部門,有的部門領導很不錯,很好,但是有點素質就很差了,可能是關系戶,空降兵。
此信息由成都世紀超星信息技術有限公司員工[ka銷售經理]分享于2020年03月
成都世紀超星信息技術有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
各個部門都是流動性比較大,銷售崗位流動性小一點。 如果有關系有相關資源適合長期發(fā)展,不然工作一年左右,攢點經驗就可以走了。
此信息由成都世紀超星信息技術有限公司員工[教圖銷售]分享于2020年01月
成都世紀超星信息技術有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
適應期員工,普通員工,細胞核,區(qū)域副總,指導。 晉升機會不大,不是光有能力就行的,更多的要靠關系,公司內的關系,和大客戶的關系等等,還有家里的關系。 工資差異大,員工就是幾千,一萬以下,細胞核也是差不多,區(qū)域副總和指導可能年薪2/30萬左右。
此信息由成都世紀超星信息技術有限公司員工[教圖銷售]分享于2020年01月

面試經驗(成都世紀超星信息技術有限公司,共1條分享)

2020-03-22
面試過程:

1.人事HR初面,問了一些簡單的問題,主要是專業(yè),學校等等,并且核實了學歷信息等簡歷上面寫的內容。 2.銷售主管李總,一對一面試,在會客室進行的。

面試官問的面試題:

1.對超星公司以及公司業(yè)務的了解。 2.對銷售崗位的認識。 3.假設了一種情況,問我怎么處理,這個問題,讓各方面都滿意。 4.問假如面試成功了,入職超星,要怎么開展銷售工作。

公司動態(tài)

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