[少兒英語老師]續費。老板是新手，不懂企業管理

2020-05-15 17:00:06 | 下沙

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

續費。老板是新手，不懂企業管理，工作效率低下。老板格局小，對員工沒有基本的信任，無擔當。舉個例子，之前發生了樂伽公寓的事情。老板貪圖房子便宜，年前和這家公寓簽訂了合同，年后轉給了一個員工。后來樂伽出了事，老板，員工和房東協商分攤責任。老板還對員工說“我都是好心幫你們呀”“如果我把房子轉租給其他人就不需要擔責任了”之類好像自己吃了大虧的話。但是明顯她在租房子時就有貪便宜的目的，還非要把話說的那么好聽。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏非常緊，由于員工少，老師既要承擔教學工作，還要兼銷售和各種雜事。晚上下班基本準時，因為老板也不愛加班（除非有錢賺的情況）周日休息這很好，如果你看中這點可以來。加班補助不固定，完全根據老板來判斷算不算加班。我走之后據說有完善制度，不知道后來怎么樣。但是小老板嘛都是摳門的，各種省。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

人員少，基本崗位有老師（中教和外教），銷售，行政和老板。剛去的中教老師工資大約4500（未扣除個人社保部分），這是一星老師。要工資好需要升星，但是老師變動快，好像除了特聘8000元教師，還沒有人拿過6000以上。

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