新鴻基 8人分享
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網上投遞簡歷，公司人事打電話確。然后面試，先在物業公司外面仔細看了他們的物業管理品質，然后進去面試，人事上問了些常規問題，確認思想和性格上沒有大的缺陷，然后工程經理面試，這個過程比較長，主要是技術問題，從商業物業到住宅物業之間管理的區別，到各工種人員和設備的管理，如人員配置，基本技能要求，各工種基礎知識問答，突發事件的處理，庫房材料管理等。過了后在項目經理那里簡單點，他的最后一個問題：你覺得你有哪些優點會獲得我們的認可？這個問題有點沒答好，但通過了。最終沒去的原因是家里人覺得遠了，不讓去。
面試官問的面試題： 1、80萬平方住宅工程人員的配置？
2、5KW照明用電采用電源線的規格，穿管要求？
3、配電房變壓器最佳運行是在什么負荷情況下？室內溫度要求范圍是？
4、國家對空調冬季和夏季運行時室內溫度的要求是多少度？
5、怎么根據發電機煙色來判斷存在的故障？
6、消防每月抽查情況：煙感，卷簾，各抽多少？泵多久試運行？
7、突發停電事故，怎么處理？
8、爆管了水工不在，叫電工去電工拒絕，你怎么處理？
9、新來的員工工資比老員工工資高，老員工有情緒，工作態度出現問題怎么處理？