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部門主管和幾個領導，以及HR一起在一間小會議室多對一面試，大概聊了20分鐘。自我介紹，對公司和應聘職位的了解，因為是合資企業，現場有一個翻譯，用英文提問了，要求英語回答。本人專業不對口，也沒什么社會經驗，似乎應對能力不是很好，沒聘上。覺得主要考察的還是應變能力，有些假設性問題。

1.對公司以及應聘職位的了解。 2.對加班有什么看法。（如果半夜接到國外合作單位工作要求怎么處理） 3.為什么選擇這個工作。 4.英語問答。自我介紹，你覺得工作中最重要的事什么。