會(huì)先做一套測(cè)試題,主要包括性格測(cè)試和智商測(cè)試,只有測(cè)試題過(guò)關(guān)了,才能獲得面試機(jī)會(huì)。總共面試了四次,第一次是HR一對(duì)一單面,會(huì)先讓做自我介紹,然后針對(duì)簡(jiǎn)歷上的校園經(jīng)歷詳細(xì)問(wèn);第二次是跟HR主管,問(wèn)的問(wèn)題也差不多,不過(guò)會(huì)更詳細(xì);第三次是所在部門經(jīng)理面試,主要問(wèn)你會(huì)不會(huì)長(zhǎng)期從事這份工作;第四次就是跟分管部門經(jīng)理面試,主要會(huì)問(wèn)你對(duì)平安的了解,對(duì)你所應(yīng)聘崗位的了解。
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹
2.有過(guò)哪些校園經(jīng)歷、組織過(guò)什么活動(dòng)、在活動(dòng)中最難忘的事情
3.會(huì)不會(huì)考慮回到出生地工作
4.對(duì)公司以及所應(yīng)聘崗位的看法