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富士康科技集團 715人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

富士康科技集團怎么樣

富士康科技集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年漲10%，這是在每年打優的情況下，一般漲5%幅度，全由經理來決定，所以你的主管很重要他能決定你的漲薪幅度，要和領導搞好關系，總體晉升很難，想賺大錢的別來，混吃等死的節奏，希望對要進來的人有所幫助
此信息由富士康科技集團員工[塑膠產品開發工程師]分享于2022年11月
富士康科技集團有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
五險一金都有，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以及一些其他福利。
此信息由富士康科技集團員工[操作員]分享于2019年10月
富士康科技集團工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
公司節奏很快，壓力很大，內耗很大，各部門間相互算計，相互推諉，對客戶壓力很大，確實很鍛煉人。下班加班是常態，周六基本都在加班，有加班補助，非常正規
此信息由富士康科技集團員工[報價工程師]分享于2021年10月

所有富士康科技集團公司點評(共54條)

面試經驗（富士康科技集團，共99條分享）

2017-07-04
面試過程：

今天去了寶安，移動，傳說是薪水3k加1k的住房公積金，穿著拖鞋去ms，老總問問題犀利得黑紋，可以看穿我們一樣，一起面試的3個帥哥經驗man豐富，有個說富士康給年薪18到20萬都不去，老總馬上達到我們這里沒有這么高，那個帥哥說自己想求穩定，后來老總又問一大堆問題，也就是說，經過三個小時的排隊、檢查、筆試、面試，我被淘汰了。在樓梯口，我遇到一位高中畢業的年輕人，他也被淘汰了，淘汰的原因是他的“文化成績太好了”—富士康不需要這樣的普工。根據面試官們的經驗，大概歲數大的人和文化成績太好的人都未必會在普工單調乏味的崗位上做得長 ?

面試官問的面試題：

自我介紹 英文自我介紹 愛好 特長 職業規劃 學校里的社團活動 學生會活動 家庭住址 期望信息

所有富士康科技集團面試經驗>>

公司動態

  • 富士康科技集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業名片
  • 公司評分：
  • 公司性質：臺資企業
  • 公司規模：10000人以上
  • 公司地址：
  • 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
  • 官方網址：