先是人事HR電話溝通，然后去面試，從市區過去路上花費了近2小時，去到填表，人事初面試，然后部門經理，再到總監。
這里說下姓張的總監，言談舉止，非常尖銳，主管面試完后到她，我等了近大半個小時，進來一句抱歉不說，噼里啪啦就是各種批判，什么申請表字跡潦草，各種說教，面談的內容，任意一個point都要拿來說教一番，我替她孩子感到悲傷，在外對一陌生人如此，回家真是……

廣州市華粵行儀器有限公司合同專員面試題

我提幾個特別深刻的
1.你的求職申請筆記這么潦草，太敷衍，我在家都會教育孩子一定什么都要做最好，你也是孩子媽媽，怎么能這么潦草？（大概意思是這樣）
回答：真是辣了您眼睛了，我字跡一直寫不好，字丑沒辦法。
2.你認為怎樣才能勝任做管理者？（我應聘的職位是普通職能部門）
3.沒怎么問到和本職工作相關的東西，大多都在問我的性格，處事EQ，一度讓我懷疑，我是來應聘經理崗位的。
4.為什么選擇薪酬和公司規模為進入一間公司最看重的兩點？

要怎么回答各位看官自己想好了哦，我也就幫你們這么多了，我內心不夠強大，感覺工作地方，其實除了錢和穩定，真心是工作氣氛好重要，上班的地方8小時，如果每一分鐘不開心，有錢賺怕是也沒健康花。

有史以來，面試最憋屈的一回。

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首先是HR電話面試，主要咨詢相關信息如時間、專業技能等；約時間到公司面試，先在前臺領資料填，接著是HR面試，之后部門上級面試

廣州市華粵行儀器有限公司供應鏈實習生面試題

首先是自我介紹，為什么會應聘該崗位，以及簡歷上的經歷等相關問題提問，接著是跟你講一下該崗位的工資待遇等，然后是部門上級面試，職業生涯規劃等問題

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面試很簡單，時間不長，主要問了些和公司產品相關的專業知識，問了下工作經驗，對公司工作方式的認同，要求的待遇

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以往工作的業績，對公司工作方式的認同，要求的待遇，家庭成員都做什么工作，有沒有對象

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