面試全是半結構化面試，開放式的問題，問的問題并不難，包括自我介紹，為什么選擇北京，對崗位的了解？針對簡歷一個提問，對物業的工作流程，服務內容有什么樣的認識？1v3面試，總體時間10分鐘

北京科住物業管理有限公司客戶服務面試題

問的問題并不難，包括自我介紹，為什么選擇北京，對崗位的了解？針對簡歷一個提問，對物業的工作流程，服務內容有什么樣的認識？有沒有offer?都投遞了哪些公司，期望薪資是多少，這些薪資能讓你在北京生活下去嗎？生活壓力大怎么辦

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面試時間是在下午，但是其實那天我還有兩個面試，基本上得一直趕場，進入科住面試的時候是真沒想到時間會這么久。從下午一點半到五點，一直在一個廳里面試。進去之后首先是HR介紹今天的面試流程。之后就開始分組群面，就比比較常見的排序和解決問題的那種群面題。各組討論之后會有5分鐘的代表展示環節還有五分鐘的補充提示環節。這個環節要積極參與，后面坐著HR和經理會記錄你的表現，在之后的一對二面試中會對你的表現作出評價。之后就是三輪一對二的面試。

北京科住物業管理有限公司青苗管培生面試題

三輪一對二的面試。前兩輪主要是自我介紹，問問個人的情況還有你具體想去那個崗位。最后一輪一對二是兩個經理，問的時間相比較最長，問題也更細致。提問了我簡歷上的問題，根據簡歷提問整體隨機性比較大。這三輪面試研究生問的時間都比本科生長很多，感覺本科生根本就沒有機會的樣子。

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參加的是第二批，據說一共有三批以上。報道后，首先是無領導小組面試，4-5人一組，形式就是常規的無領導小組面試。之后是1對1面試，有三位面試官輪流進行。氛圍還是比較輕松的，面試官也比較好，沒有給太多的壓力。

北京科住物業管理有限公司管培生面試題

1.你期望的薪資待遇是多少？
2.你期望的工作地點是哪里？
3.你能夠參加實習的具體時間是什么時候？
4.你覺得你的優勢是什么？
5.你為什么選擇科住？
6.你對科住的認識是怎樣的？
7.你有過什么實習經歷？
8.你對未來的規劃如何？

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