面試前三天收到短信通知,前往公司,無領(lǐng)導(dǎo)前有一輪抽題演講,6人一組抽一道題,三位面試官聽眾,進房間依次2min演講,不知道篩人的標(biāo)準(zhǔn)是什么,組內(nèi)有人結(jié)結(jié)巴巴沒篩掉,有一位中農(nóng)的同學(xué)表述流利被篩了。之后是無領(lǐng)導(dǎo),9-12人一組,兩張紙,一張折銘牌,一張自己記錄,一份題目有人主動讀題后傳閱,討論20min后提示選出代表匯報,匯報后可補充,建議主動給成員打分,后結(jié)束。非三方機構(gòu)組織,淘汰率低。
面試官問的面試題:中海物業(yè)安全管理崗面試題
你們是社區(qū)工作人員,現(xiàn)在社區(qū)反饋了七條問題,請分別給前三條和后三條處理事項排序,并說明理由。
1.退伍老兵安置問題
2.幼兒園規(guī)模小
3.出行公交站距離遠
4.有居民私自露臺上養(yǎng)雞
5.社區(qū)引資開KTV
6.社區(qū)健身房是否對外開放
7.停車場擴建問題
主要通過線上面試,然后總共三輪,第一輪線上演講,隨機主題,第二輪hr面試,主要是針對崗位的信息和個人的簡歷進行提問,第三輪是經(jīng)理面試,主要包含對崗位適配性的考察和綜合素質(zhì)的評定。
面試官問的面試題:中海物業(yè)人力資源面試題
你對人力資源的認識?
你意向的工作城市?期望的薪資水平?
談一談你的校園經(jīng)歷
你在碩士期間的主要研究方向?以及你扮演的角色
面試分三輪:一面是即興演講,給題目然后準(zhǔn)備1-2分鐘的演講,不能超時;二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,給一大段文字內(nèi)容討論;三面是問一些崗位相關(guān)的問題。三面通過會收到線上測評的通知,測評通過再終面
面試官問的面試題:中海物業(yè)環(huán)境管理崗面試題
1.為什么選擇物業(yè)行業(yè)
2.能不能接受輪崗
3.了不了解這個崗位是做什么的
4.能接受的工作地點
(共2288條) 萬科物業(yè)
(共641條) 華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司
(共306條) 龍湖物業(yè)
(共89條) 中航物業(yè)管理有限公司
(共49條) 恒大物業(yè)管理有限公司
(共52條) 戴德梁行
(共5條) 南京理工大學(xué)紫金學(xué)院
(共5條) 深圳市得潤電子股份有限公司
(共4條) 上海寰通商務(wù)科技有限公司
(共4條) 成都比拓超硬材料有限公司
(共7條) 湖南亞信軟件有限公司
(共9條) 北方華創(chuàng)微電子