回想當初的面試,憑著依稀記憶寫下來,希望能給大家一些幫助。投完簡歷,很快就接到了HR的面試通知,是一些最基本的問題,自我介紹,興趣愛好,對申請職位的了解程度等等。大概半個多小時,部門經理面試,向我介紹工作的一些內容,詳細問了工作經歷,最后讓我回去等通知。
面試官問的面試題:步長集團醫學經理面試題
網上投簡歷,自我介紹,興趣愛好,這個職位有什么了解,之前有沒有經驗,對公司有什么評價,為什么要進公司,三個理由。之前離職理由,如果應聘成功有什么努力。
感覺良好,有人引導,面試官很溫柔,整個面試過程有條不紊地進行所以覺得面試的過程讓人很舒服
面試官問的面試題:步長集團6s文員面試題
自己的優缺點,你的工作經歷,對崗位的了解,對自的職業規劃,是否有定居的打算對于薪資待遇的期望是多少
一面HR,聊了很長時間,然后讓去做個市場調研,調研完了再來聊。
二面HR跟業務總監面試,交流業務方面細節及規劃。
三面總人力部長?應該這個職位。
步長集團銷售經理面試題
就是根據簡歷提細節問題,全部是細節。所以要對自己過往的一些經歷再梳理梳理,歸納總結。這個并不難。只是問的很詳細。比如。在這個公司,做過克服具體困難的案例。
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