先由HR的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一些簡單的交流,之后在帶你去專業(yè)的副總那里,會(huì)問你一些問題,之后在等通知
面試官問的面試題:無錫華潤上華科技有限公司普通職員面試題
你對(duì)我們公司的情況大致了解嗎?能否適應(yīng)公司的安排加班以及一些工作上的調(diào)動(dòng)?能夠?yàn)楣緹o私的奉獻(xiàn)自己的一份力嗎?
先人事看下你的畢業(yè)證啊啥的,驗(yàn)證是不是真的,然后簡單和hr聊一下,然后就是英語聽力測(cè)試,準(zhǔn)確度測(cè)試,專業(yè)測(cè)試,專業(yè)測(cè)試的卷子很雜,從邏輯題到電氣原理都有,不過主要還是看和面試的態(tài)度。
面試官問的面試題:無錫華潤上華科技有限公司工程師面試題
面試比較繁瑣。初面是先上機(jī)做性格測(cè)試,要求10分鐘120題。然后是英語測(cè)試30聽力選擇(四級(jí)難度左右)和30單項(xiàng)選擇(初高中難度,主要是時(shí)態(tài)和常見的結(jié)構(gòu))。然后是十分鐘做完近百道細(xì)心度測(cè)試(就是對(duì)比數(shù)字和圖案,然后選擇完全相同的選項(xiàng),要求90%準(zhǔn)確率);
接著就是智商測(cè)試(個(gè)人感覺其中有幾道題有點(diǎn)難,不過正是這個(gè)試卷讓本來落后的我趕上了進(jìn)度),最后是工程師性格測(cè)試(EQ測(cè)試)。做完這些會(huì)給你一個(gè)全英文的專業(yè)試卷(這個(gè)難度的話也還好,主要是畢業(yè)半年,公式和解釋比較多。相對(duì)來說偏難,但是好像跟接下來的主管面試無關(guān)),做專業(yè)試卷的時(shí)候會(huì)有主管找你面試,聊聊你的經(jīng)歷和發(fā)展,對(duì)了,這個(gè)主管面試會(huì)問你一些專業(yè)的問題,問題不難,只要學(xué)過的基本都能說出來。這個(gè)倒是不用慌。這就是初試,初試完了回去等復(fù)試通知。
我等了兩天然后是復(fù)試。復(fù)試聽口音感覺是臺(tái)灣人,也是很有針對(duì)性的問你的經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃,很專業(yè)的感覺。大概聊了半個(gè)多小時(shí),然后就OK了。后面的入職體檢什么的就不說了。
題外說一句,作為應(yīng)屆生,個(gè)人感覺福利待遇各方面還是不錯(cuò)的。普通本科起步5100,985還有加成,有相關(guān)工作經(jīng)歷的有加成,工程師有加成。表現(xiàn)好的話兩個(gè)月就轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正加的就比較少了。但是公司包吃住,有班車,住的地方有健身館。
到華潤公司面試,先是HR面試,然后是部門主管面試,HR會(huì)問一些關(guān)于你大學(xué)時(shí)候的情況,你可以講講你的校園經(jīng)歷,然后引申到實(shí)習(xí)經(jīng)歷,主要看你的個(gè)人能力,抗壓能力這個(gè)非常重要
面試官問的面試題:無錫華潤上華科技有限公司作業(yè)長面試題
到華潤公司面試,先是HR面試,然后是部門主管面試,HR會(huì)問一些關(guān)于你大學(xué)時(shí)候的情況,你可以講講你的校園經(jīng)歷,然后引申到實(shí)習(xí)經(jīng)歷,主要看你的個(gè)人能力,抗壓能力這個(gè)非常重要
(共2478條) 富士康(FOXCONN)
(共1674條) 京東方
(共1660條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共12條) sony
(共37條) ▌富士康科技集團(tuán)
(共79條) 長虹集團(tuán)
(共5條) 珠海云洲智能科技有限公司
(共8條) 北京檸檬微趣科技有限公司
(共7條) 長光衛(wèi)星技術(shù)有限公司
(共5條) 中國鐵路成都局集團(tuán)有限公司
(共5條) 深圳優(yōu)必選科技股份有限公司
(共5條) 艾昆緯咨詢