4輪面試非常煩人，來來回回折騰了兩個月，在不同的城市趕過去，而且都是要放棄了才通知，差點就拜拜了，就這樣的效率吧

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問些基礎問題，干過些什么工作，有些什么最有成就意義的事情，隨便聊一聊，氛圍還算不錯的，總體也別有壓力，就是交流靠翻譯，畢竟是歪果仁，如果語言優勢就方便多了

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電話面試主要了解英語能力，專業技能和離職原因，以及選擇sony的主要原因。
相對比較容易。但等待次輪面對面面試約兩個禮拜，期間由于領導出差等原因略有推遲。面對面面試主要了解之前的項目經歷，了解的比較詳細；

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離職的動機；自己的工作經歷，項目經歷，工作技能，介紹自己的優勢和缺點；
項目中的主要挑戰，如何克服，如何協調項目的順利進展。

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獵頭推薦，很簡單問了些問題，可能是招聘的職位不需要太多工作經驗，我又有多年的經驗所以之后就沒信兒了

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manage讓自我介紹，沒有見到HR的人，可能是覺得不合適所以沒有下一輪。主要問了些業務方面的內容就沒有下文了。

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