以下為個人觀點如有雷同算你倒霉！
目前個人感覺如下，1.公司人事職業素養不高，以個人出發提問面試問題。2.公司內部各部門各組織架構協調性差，給人感覺較為混亂。3.公司整體感覺缺乏誠信。（根據如下）！
2016年5月4日我根據短信提示參加嬌蘭佳人廣州面試會，每人提兩個就業志愿進行面試，面試行政部門有20多人，店長,副店長,管培生2人，本人第一志愿就是填人事，第二志愿是副店長，那么問題開始了。
一開始面試有兩人我向她們遞過簡歷，做了個簡單的自我介紹，人事就說我適合做銷售我頓時郁悶了，在面試過程中幾乎沒問過我關于公司產品相關的問題（我覺得很奇怪），然后等了兩天后就叫我試工，我拿著短信去到店鋪，店里都不知道我要去試工！？前三天是無薪的只算提成，不過我只試了一個上午，原因很簡單，因為我覺得很不適合，我一開始是面試人事崗位的啊！不過店鋪的員工對新人很好。于是我就打電話給公司人事，我說店鋪銷售我真的不大適合，請問你們還有在招人事嗎？他們人事要我留下了電話與姓名，過一會系我可是到了現在也沒有任何消息！

嬌蘭佳人人事/儲備副店長面試題

自我介紹，有無帶領團隊的經驗，有無貪戀愛，是否接受公司安排，沒有了，真的沒有了.

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首先是填表，然后人事進行一面，主要問一下過往經歷，離職原因，然后人事問完一圈居然說覺得我不適合這個崗位，想讓我去另一個崗位，當場我就不接受，然后又找了部門領導來二面，其實是不想要我的看得出來，兩個人問的問題都差不多，最后也是沒結果，但是后來人事又打電話來想讓我去另一個崗位，我實在是沒興趣

廣州嬌蘭佳人化妝品連鎖有限公司運營主管面試題

為什么離職？
為什么上一家離職后這么久才找工作？這期間都干了什么？
職業規劃是什么？
有別的合適崗位愿不愿意去？

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先是由hr跟我1v1的面試，自我介紹后，hr問了我幾個問題：1、如何看待加班2、當店鋪的資金和實際報表的資金不符時，面對營業員的壓力問題可能不愿意配合，我需要如何去做。然后到了財務主管，溝通完后，因為我是小白，所以覺得我扛不住壓力。

嬌蘭佳人應收會計面試題

hr問了我幾個問題：1、如何看待加班2、當店鋪的資金和實際報表的資金不符時，面對營業員的壓力問題可能不愿意配合，我需要如何去做

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