騰訊會(huì)議面試。三位面試官，先簡(jiǎn)單介紹個(gè)人信息，然后是幾個(gè)技術(shù)面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷上的每個(gè)項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問，正常提問角度，主要偏向于C和控制相關(guān)。
只有一次技術(shù)面 就會(huì)發(fā)意向書

沈陽(yáng)芯源微電子設(shè)備有限公司電氣工程師面試題

1.簡(jiǎn)單自我介紹
2.介紹一個(gè)你最熟悉的項(xiàng)目
3.針對(duì)項(xiàng)目提問
4.問了問畢設(shè)相關(guān)問題
5.有沒有對(duì)象

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首先進(jìn)行自我介紹，簡(jiǎn)單講述自己的工作經(jīng)歷及參加的項(xiàng)目，以后面試官會(huì)根據(jù)描述中感興趣的項(xiàng)目進(jìn)行提問，然后面試官會(huì)介紹公司，并對(duì)面試的職位進(jìn)行講解，以及公司的企業(yè)文化，最后是反問環(huán)節(jié)

沈陽(yáng)芯源微電子設(shè)備有限公司高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師面試題

首先圍繞自己帶過(guò)的項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)講解，過(guò)程中面試官會(huì)針對(duì)相應(yīng)問題進(jìn)行提問，比如項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，難點(diǎn)以及對(duì)問題的處理等，對(duì)于面試崗位相關(guān)的問題比如設(shè)計(jì)原理，不同零件的公差需求等，進(jìn)行提問

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三位面試官，一位hr兩位技術(shù)人員，hr主要做記錄，技術(shù)人員會(huì)先讓你自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷詢問一下項(xiàng)目經(jīng)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)排名等，針對(duì)做過(guò)的項(xiàng)目，會(huì)問一些具體的細(xì)節(jié)，比如說(shuō)加工時(shí)候出的二維圖紙是怎樣的，感覺面試官還是蠻專業(yè)的

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描述一下你的一段校園經(jīng)歷，擔(dān)任了什么職務(wù)，做了什么事？
根據(jù)簡(jiǎn)歷上介紹的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，描述一項(xiàng)你印象最深刻的經(jīng)歷。

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