一開始面試的可能是副總或者總一樣的角色，相當強勢和驕傲，上來直接問你有沒有駕照住哪，2-3周從java轉.net接不接受，然后完了打電話叫人過來技術面，面完就走；二面繼續面這位副總，問你愿不愿意進行考核。全程不介紹公司，一直壓力面，一直技術面，對于應屆畢業生十分不友好，這家公司校招不存在，不推薦應屆畢業生選擇這家公司。

北京金溪欣網絡科技有限公司后端開發面試題

依據簡歷一個個問，問你項目具體做什么用了什么技術；
有算法經歷就直接拋一個模型問你思想；
問數據庫如何優化查詢速度；
問相當多應屆畢業生沒有學過的框架。

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一開始是產品經理的面試，產品經理對業務上的一些問題提出了要求，而且也提出了一些比較切合實際的問題，應該就是他們之前遇到的一些問題，然后解答。產品經理還挺nice的，然后2面是boss面，boss給人感覺就是很雷厲風行，很講究效率的，簡單問了幾個問題后，直接拋出薪資的具體，然后問我能不能接受，接受就入職。

北京金溪欣網絡科技有限公司產品經理面試題

1、說說你上一份產品的經歷，以及你對產品的看法
2、合作公司同時也是競爭公司，如何協調好之間的關系。
3、如果有一個需求需要你做，但是來不及做，你要如何取舍
4、你對公司的看法以及確定你是否接受這樣的工作內容。

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面試是線下單面，
面試的時候先做了一個MBTI性格測試，
接下來就是聊自己之前的工作經歷、問高考分數、家庭狀況等。
因為該公司做的項目比較簡單，所以沒有問到關于之前項目和我用的技術等問題。

北京金溪欣網絡科技有限公司任軟件測試工程師面試題

接下來就是聊自己之前的工作經歷、問高考分數、家庭狀況等。
因為該公司做的項目比較簡單，以功能測試為主，所以沒有問到關于之前項目和我用的技術等問題。

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