南京帆軟軟件有限公司 137人分享
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面試分為三輪：HR面、業務面和技術面。
HR面：
HR首先通過電話確認了我的簡歷信息，并詢問了一些基本問題，如為什么想加入帆軟、之前的工作經歷等。
這一輪主要是了解我的背景和動機，沒有特別深入的技術問題。
業務面：
業務面主要由產品負責人和技術負責人進行。
面試官首先讓我做了一個簡短的自我介紹，然后圍繞簡歷上的項目進行了深入的提問，重點考察了我的邏輯思維能力和產品設計能力。
我被問到了一些具體的問題，比如如何找到產品的商業化模式、需求來源、如何進行需求迭代、如何接收用戶反饋等。
技術面：
技術面主要考察了我的技術背景和對產品的理解能力。
面試官詳細詢問了我在產品開發過程中遇到的技術難題以及解決方案，還讓我描述了一個之前做過的項目，并畫出泳道圖來清晰表達項目的功能。
南京帆軟軟件有限公司互聯網產品經理面試題
1.為什么想加入帆軟、之前的工作經歷。
2.如何找到產品的商業化模式、需求來源、如何進行需求迭代、如何接收用戶反饋等。
3.描述了一個之前做過的項目，并畫出泳道圖來清晰表達項目的功能。
hr校招面試，一面的時候問的問題主要是項目相關經理，因為輔導員已經跟hr介紹了我很多，就沒有自我介紹，跟hr一共聊了半個小時
面試官問的面試題：南京帆軟軟件有限公司互聯網產品經理面試題
1.請簡要介紹兩三個你做過的項目
2.hr介紹了三個產品線，對哪個產品線比較感興趣
3.為什么放棄華為選擇帆軟
4.期望薪資是多少
投遞的產品經理，隔了一兩天就有電話聯系了，但是說了還沒兩句就被告知產品經理可能沒有經驗，他們要的是面向b端的人，沒有行業經歷會比較難做，然后就讓我考慮項目支持，但是項目支持比較坑其實，因為要每兩三個月換一個工作的城市，項目在哪里人就在那里，租房也是自己解決，工資待遇的話稅前也就是12k然后一個月年終獎，而且以后晉升途徑也只有做項目，不能轉崗，一直要出差。最后沒能達成一致
面試官問的面試題：南京帆軟軟件有限公司產品經理面試題
沒有什么特別多技術的詢問，因為這個公司，在入職以后，會有一兩周的考核培訓，通過才能成為正式員工，沒有通過的話就被開了，也是比較麻煩。個人上，大多問了一些經歷，然后對于學習能力比較看重，會讓你想自身的實例佐證。