總監首先會問三個問題，自我介紹，然后就簡單介紹一下自己，自己有無銷售經驗，以及相關行業的經驗，第二個問題，說一件上學或者上班碰到的棘手問題，假如有一組客戶比較難搞，前前后后聯系了不下于十個經紀人，我因為給她匹配的房源比較合適，而且很細心的指導客戶，給客戶專門做了一個詳情PPT，每次帶客戶錢都會給客戶備好一點的吃點跟喝的，我的專業能力可能不是很強,但是客戶還是選擇跟我看房簽約，我相信是因為我的細節以及對客戶的重視程度，所以才讓客戶選擇我，第三，說一下為什么選擇鏈家，因為鏈家在眾多房企里面，一直是領軍人物，不僅對經紀人的培訓比較專業，而且有足夠的品牌影響力，從而讓客戶選擇鏈家

西安鏈家1銷售2樓面部長面試題

自我介紹，先進行簡短的自我介紹，第二，說一件入職以來碰到的棘手問題，以及如何解決的處理辦法，第三，為什么選擇鏈家這個平臺，鏈家給你的影響力是什么

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一面，一名區域助理面試我，小姐姐人很好，很親切一直笑著看我，瞬間就不緊張了。想讓我做一個簡單的自我介紹，這塊我覺得不要太死板吧，好多人像小學競選班干部一樣。我就和她自然的聊了聊我的性格，經歷，我做過什么。別說空話套話，沒意義，就說你做過什么擅長什么。我個人比較擅長做策劃，雖然我面試行政助理。。。然后她跟我說不想埋沒人才，總部最近需要一名企劃，她想推薦我過去，讓我考慮一下。她沒有直接說覺得我不適合行政，但我感覺就是那個意思，說我性格奔放- -我也不知道為什么時這個詞，她說一面過了，讓我考慮好了告訴她 復試行政還是企劃，復試是明天，我最終選了企劃，祝我成功吧～～～

西安鏈家行政助理面試題

1.自我介紹。
2.對行政工作了解嗎。
3.我感覺鏈家這個公司特別怕你把他們公司當跳板，怕你工作沒多久就跑了，之前很多朋友交流之后都說過這樣的問題，面試官問我，為什么之前沒有類似經歷還要來做行政，到底是想好了堅持做下去，還是只是試試看。

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人事進行一對一初試，初試主要自我介紹，針對簡歷進行相關提問。之后部門經理進行復試，隨機針對應聘崗位問一些問題觀察面試者的處理能力

西安鏈家hr行政主管面試題

上一份工作為什么離職？上一份工作心得體會是什么？你有什么優點愛好？你認為你為什么適合這份工作？

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