二面，進騰訊會議后發現是有五位同學，首先是輪流自我介紹，然后面試官屏幕共享一個題，自己決定順序輪流回答，然后面試官針對每個同學的簡歷提問。

民生銀行信用卡中心風控面試題

共享的題目就是問針對信用卡用戶分析相關的，最后主要是根據簡歷去提問，比如說之前工作中跟風控相關的問題，然后模型的表現等等。

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整個面試比較簡單，暑期管培生是兩輪筆試后再兩輪面試。第一輪就是hr簡單的問一問個人情況，可能會針對簡歷提一兩個問題。第二輪是公司高層來面，六個人一組的群面，輪流回答問題。可能是因為今年都是線上面試的原因，整個過程比較簡單。

民生銀行信用卡中心暑期管培生面試題

第一輪hr面就是在我自我介紹之后問為什么想要來銀行，之前都是券商的實習，秋招是不是還會考慮券商。
第二輪就是輪流自我介紹+輪流回答兩個問題。第一個問題問未來的職業規劃，第二個問題問之前的實習帶給你了什么，你怎么看待實習這件事。

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線上面試。非常正規。面試官人很好，剛開始說明了自己的身份以及解釋了因為疫情居家辦公所以線上面試。問你對公司有什么了解，對崗位有什么了解，為什么想做這份工作。之后能否來實習等等。我沒收到后續消息，但是聽說面試一周以后有人收到實習邀請了。

民生銀行信用卡中心場景金融面試題

問你對公司有什么了解，對崗位有什么了解，為什么想做這份工作，最后問你能不能來實習一個月，你現在畢業論文答辯有沒有完成，還有沒有其他offer。

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