形式是群面。簽到面試，先簽到的先面試，一組十個(gè)人。
面試時(shí)長(zhǎng)嚴(yán)格控制在半個(gè)小時(shí)，超時(shí)的時(shí)候hr直接打斷我們，不叫我們繼續(xù)了。
小組群面的題目是在一個(gè)新城市準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)出現(xiàn)了競(jìng)品，但對(duì)方比我們提前半個(gè)月開(kāi)盤(pán)，我們的價(jià)格比對(duì)方低1500元，問(wèn)是要原時(shí)間開(kāi)盤(pán)還是提前開(kāi)，原價(jià)錢出售還是升價(jià)賣。
十個(gè)人分成A，B兩個(gè)小組得出結(jié)論做出闡述，最后互相提問(wèn)對(duì)方一個(gè)問(wèn)題。
我們B組進(jìn)二面的是一個(gè)總結(jié)者和一個(gè)計(jì)時(shí)的人。A組是一個(gè)特別強(qiáng)勢(shì)的男生，從頭到尾都是他在控場(chǎng)。
聽(tīng)同組其他人說(shuō)，他們學(xué)校有一個(gè)男生面的財(cái)務(wù)崗，群面沒(méi)怎么說(shuō)話都進(jìn)二面了。
地產(chǎn)公司真的很喜歡男生，國(guó)企也是。性別歧視在找工作時(shí)體現(xiàn)得淋漓盡致。
進(jìn)一面的基本211碩士起步，估計(jì)本科沒(méi)什么希望。
面試官全程后面玩手機(jī)，根本沒(méi)有聽(tīng)大家在討論，A組覺(jué)得在同一張桌子討論會(huì)有影響，便去到會(huì)議室的角落，然而根本沒(méi)有hr去關(guān)注他們的進(jìn)度和討論情況

卓越地產(chǎn)財(cái)務(wù)崗面試題

校園招聘，網(wǎng)申得到面試機(jī)會(huì)
沒(méi)有被錄取，死在一面群面上面
感受一般
hr在一進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候就告訴我們整個(gè)群面的流程，沒(méi)有自我介紹

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當(dāng)時(shí)通過(guò)校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，面試崗位為成本管理崗，面試在三天內(nèi)結(jié)束，節(jié)奏很快，面試流程為群面-單面-單面-終面。面試問(wèn)題主要是問(wèn)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷，其實(shí)就是聊天。本人在終面掛了，終面面試官臉巨臭，說(shuō)什么懟什么，面試體驗(yàn)極差。

卓越地產(chǎn)卓悅生面試題

第一天小組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，問(wèn)題是一名同事工作犯了錯(cuò)，且已屢次犯錯(cuò)，但錯(cuò)誤并未影響工作結(jié)果，這種情況問(wèn)你是否應(yīng)該匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。第二天兩輪面試，第一輪hr面，第二輪專業(yè)面。先自我介紹，然后回答問(wèn)題，問(wèn)題基本都是問(wèn)簡(jiǎn)歷經(jīng)歷，家庭情況，以及個(gè)人價(jià)值觀，其實(shí)就是聊天。第三天終面，面試官是深圳總部來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，全程臭臉，像人欠了錢一樣，懟人不留情面，面試體驗(yàn)極差。

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踩在最后一天投遞了簡(jiǎn)歷，兩小時(shí)之內(nèi)就收到了面試的通知，但是小伙伴們還是要今早投遞簡(jiǎn)歷，我的同學(xué)晚了我?guī)讉€(gè)小時(shí)就沒(méi)有收到回應(yīng)。面試當(dāng)天前往公司面試，hr們態(tài)度都很和藹，初面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，讓我們?cè)?個(gè)方案中討論出3個(gè)，每個(gè)人都有一分鐘的發(fā)言時(shí)間，本人所在的十人小組里面每個(gè)人表現(xiàn)都挺不錯(cuò)的。

卓越地產(chǎn)城市更新崗面試題

HR基本上沒(méi)和我們說(shuō)啥面試的問(wèn)題，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試完就讓我們出去了，也沒(méi)有做任何點(diǎn)評(píng)。進(jìn)復(fù)試的名單十來(lái)分鐘就出來(lái)了，也不知道是不是巧合，進(jìn)的全是碩士生，本科生一個(gè)都沒(méi)進(jìn)。

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