投遞簡歷之后大概3天內就有電話通知去現場面試，電話當中只是簡單了解目前的狀態。到了當天按時去公司報道即可，第一輪就是HR面試。面試的問題主要是集中于自我介紹，然后談一些個人對工作的理解看法。第二輪就是實際業務負責人面談，問我的婚姻狀況以及個人職業發展規劃問題同時告知我工作的難度讓我有思想準備。在兩輪之后，就是預約時間第三輪老板面試。基本上第三輪就是自我介紹，簡單的走個過場現場人很多注意一下儀容儀表即可。第三輪面試回去之后，當天就是打電話詢問我試用期工資，不要給自己定太低的工資目標。此時基本上已經沒有問題，所以不用太謙卑。

日立電梯(中國)有限公司維保銷售面試題

首先及時自我介紹；然后就是我的以往的工作經歷；還有就是工作的成就以及對新工作的看法；接著是聊一些工作相關的話題，看一下個人的溝通能力以及反應能力；

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群面總共8個人，一起討論選擇“好公司還是好老板”，然后小組內都是大三大四的包括華農、廣工、華工的本科生和華工的研究生，基本是機械或者自動化相關專業，做Time Keeper，自我感覺表現良好，但是沒得到實習機會，可能因為當時我大二吧，而且做了個副leader的感覺，回來還覺得必過，結果……嗯，感覺日系企業，不希望你太狼性，需要溫和一些

日立電梯(中國)有限公司助理工程師面試題

1.畢業就業好公司還是好老板；結束討論后：1.逐個就簡歷問問題；2.你覺得你們討論的效果如何；3.你認為誰表現得最好；4.你剛剛沒怎么發言，是為什么；5.我注意到你和他是同學，你們討論的時候孤立了這個同學，你覺得他的意見為什么不需要聽；6.誰表現最差

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面試過程分為兩輪，第一輪是hr面試，面試官人很好，聊的很來
，第二輪是技術面試，有總工和另一位hr進行面試，基本從簡歷里挑問題

日立電梯(中國)有限公司機械研發工程師面試題

問了我機械設計的課程設計里我畫了什么東西，然后cad裝配圖包括什么要素等等，主要圍繞機械制圖和畫圖軟件以及實際經驗

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