按簽到順序排序進行面試,大約等了45分鐘,無領導小組討論,在會議室,長桌形式,坐在離面試官較遠的地方會比較不利。
面試官問的面試題:浦發銀行南京分行總行備選生面試題
5分鐘讀題,題目大概是學校要免費獲得3000個節能燈泡,于是與天河公司商議,天河公司同意免費提供3000個燈泡,但是要在學校舉辦一次宣講會,條件是在12月9號晚上18點,要求有400-500人到場,有互動環節,希望能獲得好的宣傳效果,并給校方提供了1000元的舉辦經費。文中提出了5個場地,并做出了詳細說明,最后校方決定在金融報告廳舉辦,已經做過宣傳,取得較好的效果,花費了100元,可是金融報告廳發生了局部火災,無法承接2天后的宣講會,問如果你是學校的負責此事的項目小組,你會怎么做?
網申 筆試 進入到面試
面試是群面 對面坐了大概六七個面試官 一組六個人進去面 算是結構化面試
被調劑了報的是南京的管培 給我調劑到家里的營銷了
浦發銀行南京分行管培實習面試題
每人面前有一張紙 一支筆
三分鐘的自我介紹 然后是對銀行業的看法 對浦發的了解 說一說浦發銀行跟人行之間的區別
群面既可,沒有后續的操作,因為大多招的營銷崗,就是客戶經理,什么崗位都讓我們來嘗試一下,這樣子,面試官有五六個,面試一組六七個學生
面試官問的面試題:浦發銀行南京分行浦發之星實習面試題
問了許多問題,包括如何看待拼爹的現象?你的實習經歷是什么樣的?為什么要到我們一行來實習
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