在第一次筆試通過之后，在騰訊會議會議上進行人事面試，人事面由另外的人事負責而不是對接的hr，面試的過程大概半個小時到40分鐘之間。面試的問題不怎么會涉及專業知識。

四川天上友嘉網絡科技有限公司erlang培訓生面試題

### 1.為什么選擇我們公司呢

對公司的了解，體現出自己和崗位的匹配度

### 2.做的最成功的一件事？

從簡歷中挑選出最有含金量和可以體現和崗位相關的，展開來說，比如體現自己的學習能力

### 3.你的缺點是什么？

不要直觀的回答，不能和崗位相沖突，比如不能說自己的學習能力差

### 4.你的3/5年的規劃？

短中長期， 體現自己的邏輯和目標感，體現自己的求職動機？夠不夠穩定？對崗位的認可度

### 5. 你有什么要問我的嗎？

未來的職業生涯中有什么樣的晉升途徑？該崗位更適合哪一種方式？
不能問：福利和待遇，這次面試的結果

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boss投遞網上面試，面試方法是騰訊會議遠程面試。主要就是問了一些項目經歷，然后說明必須要先走他們的培訓生流程

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面試的主要問題有是否愿意參加培訓生計劃，對公司的未來安排有無意見，是否在一培訓生這種安排，怎么實現的個人項目，用了哪些技術

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做了面試題后開始面試，也沒有聊啥就問了問在其他公司的情況。為啥要重新找工作，為什么選擇我們公司等問題。

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甲、乙和機器人一共出示9次硬幣，每次三面
相同則甲乙勝，甲在第一回合開始的時候會知
道所有機器人的出示順序，但他已經無法跟乙
交流，問1.如何事先安排能保證至少贏4局？2.
如何保證贏5局？

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